从“支部建在连上”到“支部建在楼上”■■■从腾讯“让企鹅戴上党徽”到创业公司的“党建咖啡厅”■■■从“枫桥经验”到“街乡吹哨❤部门报到”■■■基层党建呈现众星拱月❤月明星灿的生动景象。
最新党内统计数据显示■■■全国党的基层组织数量从1949年的19.5万个■■■增加到2018年的461万个■■■增长近23倍■■■全面覆盖各个领域。
机关❤事业单位❤农村❤社区党组织覆盖率均超过95%■■■公有制企业覆盖率90.9%；新兴领域“两个覆盖”逐步扩大■■■158.5万家非公有制企业建立党组织■■■26.5万个社会组织建立党组织。
有研究指出■■■中国共产党已经建立了一个世界上最为庞大的人与人的互联网。
依托现代政治之精密组织原则■■■贯穿以党的坚强领导■■■中国已经不仅仅是一个近代意义的民族国家■■■而且成为一个世界上最大规模的超级“网络组织”■■■它联结着近14亿人民■■■延伸到形形色色的企业组织❤各级政府机构❤非政府组织。
“它们根连着根■■■枝挽着枝■■■就像心连着心的兄弟。
”这是浪漫诗人的咏叹调■■■这是组织体系的写生画。
（五）“政治路线确定之后■■■干部就是决定性因素。
”我们党历来高度重视选贤任能■■■以崇高而伟大的理想使命■■■培养忠诚干净的高素质干部队伍■■■以“聚天下英才而用之”的宽广胸怀■■■把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
长征何以胜利？长征结束后不久■■■到陕北采访的美国记者斯诺通过细致入微的观察■■■给出了这样的答案——红军军官习惯说：“弟兄们■■■跟我来”而不是说：“弟兄们■■■向前冲”他用统计数字发现：红军军官伤亡率往往高达百分之五十。
几十年后■■■长征老红军方国安仍清晰记得这样的场景：每当挑选尖刀班或突击勇士■■■党员干部总是率先站出来。
党的干部是党的骨干■■■是党和国家事业的中坚力量■■■是党的组织优势的内生动力。
培养忠诚干净担当的高素质干部队伍■■■集聚爱国奉献的各方面优秀人才■■■是新时代党的组织路线的关键着力点。
我们党历来高度重视选贤任能■■■始终把选人用人作为关系党和国家事业发展的关键性根本性问题来抓■■■坚持德才兼备❤以德为先■■■坚持五湖四海❤任人唯贤■■■坚持事业为上❤公道正派■■■形成了独具特色的选人用人制度■■■汇四海之智❤聚八方之力■■■聚天下英才而用之■■■展现出海纳百川的中国气派。
党的十八大以来■■■习近平总书记鲜明提出发挥党组织领导和把关作用■■■强调必须坚持党管干部原则■■■彰显中国特色干部工作的独特优势；鲜明提出新时代好干部标准■■■突出强调把政治标准作为选人用人首要标准■■■树立选人用人的时代标杆；鲜明提出精准科学选人用人■■■为更有效地知人识人提供方法指南；鲜明提出加强干部队伍专业化建设■■■大力提高干事创业本领；鲜明提出大力发现储备年轻干部■■■培育斗争精神■■■增强斗争本领；鲜明提出从严管理干部■■■推动干部管理由“宽松软”走向“严实硬”；鲜明提出调动干部积极性■■■坚持严管与厚爱结合❤激励与约束并重■■■提振干部精气神。
这些重要论述■■■为做好新时代干部工作提供了根本遵循。
选人用人工作开启全新局面■■■发生全面深刻❤影响深远的变化■■■用人导向正确鲜明❤用人风气焕然一新❤用人环境严正清朗■■■一大批好干部脱颖而出■■■迸发出新时代新担当新作为的澎湃激情■■■为党和国家事业注入强劲动力。
我们党历来尚贤爱才■■■始终把人才作为最重要的执政资源。
早在延安时期■■■就制定了“来去自由”的人才政策■■■迎来万千知识青年奔赴延安的盛景。
新中国成立后■■■毛泽东用稿费宴请钱学森■■■周恩来为知识分子“脱帽加冕”■■■邓小平为陈景润当“后勤部长”■■■这些故事传为美谈■■■彰显了我们党求才若渴的胸怀。
改革开放后■■■开启“科学的春天”■■■确立“四个尊重”的重大方针■■■提出“人才资源是第一资源”■■■启动实施人才强国战略。
党的十八大以来■■■习近平总书记鲜明提出聚天下英才而用之■■■加快建设人才强国。
着眼构建具有全球竞争力的人才制度体系■■■深化人才发展体制机制改革■■■推进重大人才工程■■■实施更加积极❤更加开放❤更加有效的人才政策■■■人才事业呈现出全面系统❤整体性的发展进步。
早在革命战争年代■■■毛泽东同志就指出：指导伟大的革命■■■要有伟大的党■■■要有许多最好的干部。
站在新的历史方位■■■习近平总书记强调：进行具有许多新的历史特点的伟大斗争■■■关键在党■■■关键在人。
关键在人■■■就要建设一支宏大的高素质干部队伍。
这是薪火相传的真理■■■这是生生不息的大道。