有记者曾采访杰克·韦尔奇：“在员工奖励方面■■■你认为物质奖励和精神鼓励哪个更重要？”韦尔奇回答说：精神鼓励和物质奖励都是必要的■■■两者缺一不可。
我遇到过只给员工发奖章的老板■■■他认为多给钱是愚蠢的。
我认为这大错特错■■■金钱和精神鼓励应双管齐下。
钱很重要■■■你的收入■■■就是你职场的名片■■■也是你价值和能力的体现。
它是公司对你工作业绩的肯定■■■每一分钱都是你付出体力❤心力和精力换来的。
好老板■■■会善待每一位员工■■■尊重每一份职业■■■让你的每一分努力都得到肯定■■■让所有的付出都有回报。
用钱来回报员工■■■就是最直接有效的方式。
它能让员工更有成就感■■■让企业更有凝聚力■■■让员工与企业■■■彼此成就。
我们打工挣钱■■■挣的不仅是钱■■■更是一份尊严■■■有了钱就有了底气■■■我们才能更体面❤更有尊严的活着。
如果一个公司给够了你钱■■■给够了你尊严■■■这么尊重你■■■你怎能不心怀感恩❤全力以赴为公司工作？人心都是相互的■■■老板对员工什么样■■■员工自然就会用什么样的心态来拥护你❤支持你。
好公司总想着怎么给员工分钱■■■只有没格局的公司才会想着怎么从员工那里省钱。
如果一个公司连加班费都不愿意出■■■还站在道德制高点要求你❤指责你■■■这样的公司■■■不值得你奋斗。
没有“钱”途的公司■■■也不会有前途。
遇到这样的公司■■■趁早断舍离。
作者简介：霍辉■■■富书主创团作者■■■宝妈■■■理工女■■■改善专家■■■高级工程师■■■倒过来是辉霍■■■每天和300万人一起升级生活认知。
本文首发富书■■■富书2018重磅推出新书《好好生活》■■■版权归富书所有■■■未经授权■■■不得转载■■■侵权必究。
这段时间关于996的话题很火■■■这个话题被频繁推上热搜。
我们先来解释一下什么叫996■■■即上班早9点到晚九点■■■一周上6天。
也可以换句话说■■■那就是单休■■■每天都要加班。
虽然对于这样的工作时间很多人都接受不了■■■但其实这是很多人的工作状态■■■尤其是在一些大城市■■■很多人都过着这样的生活■■■甚至比这还要‘惨’。