82神迹火龙


                    在国外有渠道的人先从厂家直接进货■■■在进价的基础上加价后批发卖给国内的总代理。

                    这些代理加价后卖给直接接触客户的代购■■■代购再加一次价■■■卖给国内的客户。

                    商品到代购这里时■■■可能价格已经没太大的吸引力了■■■为了与其他代购竞争■■■代购能加价的范围很小■■■能赚到的利润并不多。

                    真正赚大钱的■■■是总代理和在国外负责进货的人。

                    正是如此■■■很多黑心商家看到了代购的利润■■■趁虚而入。

                    做代购能够月入10万的■■■其实另有其人。

                    3早已有新闻报道过■■■假代购通过利用电商平台的漏洞■■■靠售卖假货■■■月入10万■■■甚至更高。

                    这些假代购已经形成了一条专业的作假链条■■■上至货源■■■下至运输■■■全都暗藏玄机。

                    消费者根本无法判断自己买到商品的真假↑假货进价截图首先■■■造假厂家生产出假货■■■这些假货的成本低到无法想象。

                    我找到一张截图■■■据说是从一些假代购的进货群里流传出来的。

                    可以看出■■■假货进价仅为真品的几分之一■■■成本肯定会低到令人发指。

                    在发货时■■■假代购先把这些假货运出国■■■镀金■■■国外有专人里应外合■■■再寄回国内■■■这样一系列的操作下楼■■■假货就有了海外发货凭证❤入境证明。

                    更有甚至直接修改发货地址■■■将国内的地址改为国外■■■让顾客以为假货来自境外■■■既降低了作假的成本■■■又节约了物流时间。

                    在万能的某宝上■■■假代购购买到海外购物小票■■■报关单等等■■■这样■■■假货几乎达到以假乱真的效果。

                    很多顾客盲目相信代购的视频直播购物■■■其实■■■这种面对面的方式也不能完全保证买到正品。

                    据说■■■有些代购表面上购买了正品■■■但是■■■在视频直播结束后■■■又到柜台办理了退货。

                    可能你会疑问商场怎么会允许这种行为?其实■■■假代购在商场购物时■■■商家无法判断真假■■■假代购的视频直播■■■往往会被误认为是在为商场做宣传。

                    代购的套路到底有多深?花妹揭秘的■■■也许只是黑代购产业的冰山一角。

                    迷信海外代购的消费者■■■需要擦亮双眼。

                    总之■■■想靠做良心代购■■■钱没那么好赚■■■需要付出很多的时间和精力■■■而且需要有非常优质的客户群体和广阔的人脉资源。

                    毕竟■■■你要与之竞争的■■■是价格比你有很大优势❤货源充足的“黑心”代购- 今日互动 -# 朋友圈刷屏的广告■■■你烦不烦?#快来留言区说说吧不见不散■■■等你来撩~- END -欢迎在下方留言评论别忘了点赞支持哦。

                    猎头公司相信大家都不会陌生■■■现在很多中小型❤实力强大的企业都会选择跟猎头公司合作■■■因为猎头公司人才资源丰富■■■渠道多■■■可以在最短时间帮助企业找到最为合适的人选。

                    但很多HR会问■■■究竟猎头公司怎么收费的■■■之前也只是大概听说过■■■今天金融阶猎头小编就为大家详细分析下具体收费标准■■■希望能够帮助你。

                    按结果付费现在基本上所有的猎头公司都是采取这个模式■■■也是我们今天重点要讲的收费模式。

                    这种类型的猎头公司的收费模式是在签订合同时要预付5000-2万元不等的定金■■■不过很多小猎头公司都没有收定金的习惯■■■因为收不起来■■■久而久之就没有收定金了■■■等人选成功上岗后■■■就要收取候选人年薪的25%-30%的服务费■■■然后扣除之前收的定金■■■就是后面要收取的全部猎头费。

                      下面通过一个例子来说明这种收费模式:企业想要招一个年薪30万的HR总监■■■猎头公司是按照候选人年薪的25%收取费用■■■那猎头费就是七万五■■■前期是收取了一万的定金■■■后面还要支付的猎头费用是六万五■■■候选人的保证期是3个月■■■入职一个星期内■■■企业需要支付剩余猎头费用的70%■■■也就是四万五千五百元■■■保证期后支付后面的30%■■■也就是一万九千五百元。

                    像国际大牌猎头公司RobertWalters❤Heys❤MichaelPage❤Hudson都是采用这种收费模式■■■年营收在6-50亿美元都有■■■不过他们现在不仅仅提供猎头服务■■■还有招聘外包以及RPO服务。

                    金融猎头新秀金融阶猎头也是采用这种收费模式■■■以结果为导向。

                    按照过程收费国际主流大牌猎头公司就是采用这个模式居多■■■按过程收费里面包含有咨询服务■■■类似审计师以及上市承销律师■■■即便人选还没有到岗■■■服务费已经收了一大半了■■■如果你们企业企业不是想请跨国集团的CEO❤CFO或者其他高端职位■■■最好不找这类型的猎头公司■■■虽然找了对方也不会理你。

                    他们这类型的猎头公司的猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上■■■分步骤分阶段付费■■■保用期一般是6个月。

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