猫的传奇


                    很多男生都能够有女人缘■■■兜兜转转也加了不少女生的好友■■■可是对方却聊着聊着就再也没有回应了。

                    如果你总是遇到这样的事情■■■那么不用怀疑了■■■一定是你的问题■■■聊天是一环扣一环的■■■然而很多朋友却不知道这一点■■■下面就告诉大家如何和女生聊天。

                    1·聊天要有好的互动■■■要有好的话题。

                    特别是开场白■■■一定要让女孩觉得你是个有趣的人■■■千万不能够描述自己的优点■■■让对方觉得你是一个很自负的人■■■所以开始你要让对方觉得跟你有话聊■■■这是第一点。

                    如果你一点不懂聊天的思维■■■当然跟女生聊天总是进行不下去■■■2·要找到女生感兴趣的话题。

                    比如说你要知道女孩是喜欢逛街呢■■■还是电影还是明星呢?你可以用这些话题陪她聊天■■■也就是说你要去了解这些情况。

                    以前的我也是经常在网上查看很多的撩妹文章■■■学习各种技巧和套路■■■可是看过了那么多的文章却依然都没有学会到底应该怎么追女生■■■直到又一次偶然看到笨小子把妹秘术这本书■■■才知道学追女生撩妹还是要系统的学习■■■去改变自己的思维模式才可以■■■从此我再也没在网上看过乱七八糟的撩妹文章■■■潜心研究书里的知识■■■现在■■■我身边天天围着一大帮女生要帮我生孩子■■■我也是真的很烦恼啊。

                    3·你要知道女孩的爱好。

                    其实可以说就是投机取巧■■■找到女孩的爱好■■■女孩喜欢做的事情■■■比如说贪吃或者是逛街■■■只有这样才能够给她一些小礼物■■■打开它的话匣子。

                    在跟女孩说话过程中要知道的一点就是■■■你自己才是主角■■■因为现在社会男人都是主动的一方■■■也就是说不是妹子聊你■■■而是你在撩妹。

                    所以我们要做的事情视带她去找好玩的■■■送礼物给她■■■而不是一天到晚听她或者你在说。

                    女孩子跟你聊天时总是你在说是不行的■■■我们应该学会倾听女孩的想法■■■听女孩的优点。

                    同时还要给一点小的意见给她■■■总的来说就是让女孩子多说一点■■■你少说一点。

                    6·不需要得到女孩的承认。

                    很多兄弟在和女孩子讲话过程中都要去说自己的好与好不好。

                    想让妹子承认你是优秀的■■■或者说要让妹子承认你们两个的关系■■■这其实是非常不对的■■■你要以朋友相似跟女孩相处■■■而不需要女孩去承认你的存在。

                    说女孩的缺点■■■比如说你会做菜吗■■■你要敢于说她的缺点■■■因为你要知道你是高傲的■■■这一点让你跟那些屌丝们不一样■■■你要敢于说她的不好。

                    只有这样他才会觉得你比女孩厉害■■■女孩才会更喜欢你■■■所以说敢于吐槽妹子的缺点是一个很好的方法。

                    下班时刻■■■同事小K发来了哭的表情■■■她今天又打算通宵加班了■■■这个月的第3次。

                    一个业绩垫底的销售■■■却压力大过老板■■■工作时长是金牌销售的整整1倍。

                    同事们背地里都对她指指点点的。

                    有人说:可怜之人必有可恨之处吧。

                    为什么她那么辛苦■■■却在职业道路上一再受挫?总结下来■■■不外乎3个原因■■■这些问题也存在很多职场老人中。

                    她加班做的事情■■■往往都是一些基础的数据和文件类事务。

                    到今天■■■她仍然在用3年前的方式做■■■从未想过有什么方法可以提高效率■■■事半功倍。

                    花的时间越长■■■产出投入比反而越低。

                    刚开始入职时■■■她手上的客户是公司的VIP■■■可以说手握一幅好牌。

                    可是3年过去了■■■她不仅业绩逐年下降■■■还被打上了能力欠缺的标签■■■前途堪忧。

                    其实■■■手握当时最好资源的她■■■完全可以向老板要资源■■■得力的助理■■■支持部门的配合等等。

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