阿里巴巴年薪40万招聘老年人■■■那位清华毕业的李阿姨■■■就是个最好的例子。
意见领袖■■■信用分达785分■■■会PPT等各种技能。
持续的学习力从来都是企业最看重的核心技能之一。
现在是一个最好的时代■■■只要你想学■■■有海量的线上线下课程可以选择。
你也可以加入一些自己专业领域的社群■■■走出去■■■让自己与更优秀的人在一起。
| 02 重视时间管理同样是8小时■■■有的同事游刃有余■■■有的同事日日加班。
而最让人愤愤不平的是■■■准时下班的同事还备受领导器重。
雷军用自己小半生的经验得出这样的真谛：不要用战术上的勤奋■■■掩盖战略上的懒惰。
有的人脱产考研■■■说自己每天泡图书馆■■■早起背书■■■可是还考不过一个在职的上班族。
人家只有晚上的时间可以学习■■■真是不公平。
这些人只会抱怨努力没有用■■■从来不去分析为什么自己的努力没有用。
对于重复和机械的事情■■■可以将其中的规律总结出来■■■做成几个固定模板。
不同的客人对应各自不同要求的表格■■■每次只要输入更新的数据即可。
将大任务分解成若干个小任务■■■具体到可量化的行动■■■拆分到每一天的工作中。
工作时■■■利用番茄钟帮助自己集中注意力■■■把精力最好的时段用来解决最棘手的问题。
工作切忌到处救火■■■做好时间管理■■■才能真正明白高效能的意义。
| 03 情商修炼有一种管理叫向上管理■■■也就是管理你的老板。
当你有了职业目标■■■永远要明白■■■职场中的贵人除了你自己■■■就是你的老板。
如何与领导进行汇报■■■如何管理下属■■■都需要进行修炼。
作为下属■■■要成为可以支撑老板做出决策的那个人。
给不同的客人什么样的服务■■■争取什么资源都是建立在你把足够的有效信息提供给老板■■■才有说服力。
如果你只会抱怨自己的不得志■■■那么即使换一个环境也不会有任何改变。
同样的■■■在一个团体中■■■一定有人在某一方面来得比你优秀■■■即使他对你不太友善■■■你也大可不必摆在脸上。