4月12日■■■刘强东在朋友圈发文■■■回顾自己创业时的艰苦拼搏■■■并对于近期京东裁员事件侧面回应。
他表示：“目前京东干活的人少混子日的人多■■■这样公司只会逐渐被市场无情淘汰。
混日子的人不是我的兄弟”刘强东说：我能做到8116+8■■■（周一到周六■■■早8点工作到晚11点■■■周日工作8个小时■■■每个月休假两天■■■每年也会休一次长假）完全没有问题我享受拼搏的快感我要找到一帮愿意为理想而一起拼的兄弟们并让他们的日子过得愈来愈好真不知道■■■是梁静茹给他们的勇气吗？竟然如此大张旗鼓违反劳动法。
一边996■■■一边不给加班费■■■就是资本家在剥夺穷人的剩余价值。
啥叫混日子？不996就是混日子？按时上下班■■■做好本分工作■■■拿该拿的工资就是不努力？你拼命加班■■■努力奋斗■■■就能拿到应有的收入■■■过好日子？未必同样是奋斗■■■你和老板同样努力■■■可结果却大相径庭■■■有位读者说出了这一真相■■■扎心了：我大学时代在一家大店打工■■■每个班6小时。
每当缺人的时候■■■就要有人连上两个班■■■当然会嫌累。
这时老板就会说：我让你多工作■■■是器重你■■■你还抱怨？你看看我■■■比你还辛苦■■■年轻人怎么还没我一个老头努力？老板确实很努力■■■年近七十■■■还坚持每天工作十多个小时■■■一周七天全年无休。
可是■■■我一天干十多个小时到手工资才一百多块钱。
而老板呢■■■一天净利润少则三四千■■■多则小一万■■■当然再苦再累他也愿意啊■■■钱■■■就是他的动力。
你不是我■■■别用你的价值观来绑架我。
马云说他以前一天工作八小时■■■下班后还要开会❤做各种复盘■■■可他如此拼命都是在给自己挣钱■■■一分付出■■■收获十倍❤百倍■■■甚至千倍；而很多996打工仔■■■天天加班到深夜■■■却连加班费都拿不到■■■当你的收入配不上你的努力■■■你还能“幸福地996”吗？我们公司也一样；一位领导批评下属955■■■不拼搏■■■这位下属私下抱怨：“领导都是站着说话不腰疼■■■如果把你的工资给我■■■让我007（ 从0点到24点■■■全天候待命）我也愿意啊”我们大多数人上班就是为了钱❤为了生计■■■付出理应有所回报■■■普通员工就指望这点工资养家糊口呢。
职场人的底气■■■都是钱给的。
没有钱■■■你拿什么维持你的亲情■■■稳固你的爱情■■■联络你的友情？钱■■■能给职场人最大的安全感。
当你不知道明天和意外哪个先来的时候■■■钱■■■就是你抵御意外的最好武器。
钱不给到位■■■别跟我谈奋斗华为也谈奋斗----“以奋斗者为本”■■■他们的加班业界有名■■■平均工作日加班时间4小时■■■所以才有垫子文化■■■可为什么华为人没有那么多抱怨？因为任正非钱给的足啊■■■据披露2018年华为人均年薪60万。
难怪有华为员工开心地说：虽然我们睡得少■■■但是我们挣得多啊。
任正非也曾说过■■■“钱给多了■■■不是人才也变成人才。
”金钱的激励■■■极大发挥了员工的潜能■■■使“三个人拿四个人的钱■■■干五个人的活”成为可能■■■聪明的老板都知道“员工工资最高的时候■■■企业成本最低”。
这些年■■■我也见过一些老板■■■天天谈理想谈奋斗■■■却从不谈给员工涨薪。
只让马儿跑■■■却不给马儿吃草；想让员工狼性■■■却不给员工吃肉。
加班没有加班费■■■年终奖■■■一分没有；甚至还想尽办法克扣员工的钱：迟到一分钟■■■扣钱；团建活动■■■员工自费……员工认真工作■■■是他的本分■■■可实事求是回报员工的付出也是公司的本分啊员工和公司■■■是一种契约关系。
员工付出劳动■■■公司给予报酬■■■是天经地义的价值交换。
好的公司■■■会开诚布公■■■和员工好好谈钱。